レッドフォックス株式会社

業種 ： ソフトウェア・情報処理／インターネット

検討リストに保存
会社情報職種情報メッセージ            

Javaプログラマー　※Web系未経験者歓迎

新着正社員未経験者

 この求人に応募する質問する

会社が社員を思いやり社員も会社のことを考える。その相乗効果をぜひ実感してみてください。

研修では教えるだけではなく、すぐ仕事で活かせるような実践的な形式も学習していただきます。

タスクフォースを活用して自分がやりたいことをプレゼン。あなたの想いをぜひカタチにしてください。

仕事や会社の特徴

募集の特徴

急募10名以上大量募集未経験者歓迎学歴不問第2新卒歓迎

会社の特徴

株式公開企業社員平均年齢20歳代社内ベンチャー制度3年連続売上10%以上up20歳代の管理職登用実績

待遇面の特徴

年俸制導入ストックオプション社員持ち株制度年間休日120日以上長期休暇制度あり育児休暇・介護休暇あり完全週休2日制オフィス内禁煙・分煙社宅・家賃補助制度資格取得支援制度

100%のこだわりをもつ当社が誇る充実の研修制度で
2ヶ月後には、多くのJavaプログラマーが誕生してい
ることでしょう。あなたもその一人を目指しませんか。
多くの同期と共に学び、分かち合ってください。

応募要項
仕事内容
2ヶ月間にわたる充実研修でJava技術を集中トレーニング。
その後、各プロジェクトに参加して、まずはプログラマーとして活躍してください。

――【Java未経験者が2ヶ月間の研修で見違えるほど成長】
当社は全エンジニアがJava技術を習得しています。
それも「Javaといえばレッドフォックス」と言われるくらいのレベルの高さ。
なぜ、それが可能なのか。入社後、2ヶ月間の研修があるからです。
Java技術はもちろん、オブジェクト指向やグループでのシステム開発など、
単なる座学によるインプット型ではなく、アウトプット型の実践的なものです。

「なんでレッドフォックスさんはエンジニアが育つの？」
との声に応えて、今や他社にも販売しているほどの充実プログラムです。

※未経験の方、Javaの経験がない方も、研修を経て胸を張ってスタートを切ってください。

――【具体的には】
◎メインのプロジェクトはJava開発です。
　Javaオープン系システムの詳細設計〜コーディングまで担当します。

◎案件は金融、通信など、大手が中心。
　当社から3〜20名のチームで参加します。
　1人でクライアント先に赴くことはないので心配無用。
　面倒見がいい先輩がきちんとフォローします。

――【完全禁煙は先進国のスタンダード!?】
当社は100％禁煙です。
これは生産性や社員の健康を考えてのこと。
先進国のデキるビジネスパーソンはノンスモーカーがもはや当たり前です。
ダラダラと残業するのではなく、効率的に仕事をこなす姿勢を大切にしている当社は、オンとオフもしっかり切り替え。
働きやすい環境が整っているから、この業界では離職率が低いんですよ。

――【会社づくりも100%参加型】
せっかく成長企業で働くなら、会社づくりにも参加したい。
そんな社員の声から生まれたのが、自ら手を挙げてチームを結成し、社内改善や新ビジネスを企画・提案するタスクフォースという制度。既存社員向けの勉強会もこの制度を利用して取り入れられました。あなたも積極的に参加してやりたいことを実現させてください。
応募資格
★学歴不問、20〜30歳位まで（※）
★教育制度は整っています。未経験の方でも、「Javaを身につけたい」という意欲がある方、大歓迎。
（※）理由／特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のため

――【求める人物像】
手厚い研修制度を用意しています。といっても、ただ受身で待っていては成長しません。
向上心を持って、積極的に学び、行動できる方、ぜひご応募ください。

◎柔軟性がある方
一つの考え方にこだわらず、いろんなことに興味を持ち、様々な考えややり方を吸収する姿勢を大切にしてください。

◎自己主張できる方
自分の考えをハッキリと相手に伝えること。
それも、押しつけではなく納得してもらえるように話すことが大切です。

――【歓迎する経験・スキル】
◇プログラマーとしての開発経験（言語は問いません）
◇データベース、SQLの基礎知識

勤務地

■本社／東京都港区北青山 3-3-11　ルネ青山8Ｆ

※本社、または請負先(都内23区内)となります。
※勤務地は、ご自宅から近いところを配慮します。

勤務時間

■9：00〜18：00

給与

◆年俸：340〜650万円

※経験・能力を考慮の上優遇します。

【年収例】
23歳（入社1年）　　450万円

昇給・賞与

■給与改定／年1回（7月）
■賞　　　与／年2回（6月、12月）

諸手当

■残業手当、職能手当、家族手当

★非喫煙手当／10,000円（全社員一律支給）
★住宅手当／30,000円（本社から5km圏内のみ、家賃の1/3相当額上限）
★交通費／20,000円まで支給(自宅〜本社間　※移動費は別途支給します）

休日・休暇

■土日・祝祭日
■年末年始（5日）
■特別休暇
■有給休暇初年度10日(半休有り)
◆育児休業制度
◆介護休業制度

福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険）
■厚生年金
■懇親会
■従業員持株会

教育研修

入社後2ヵ月間の研修があり、Javaの基礎からサーバサイド開発(Servlet,JSPなど)までのスキルを身に付けていただきます。
初めての方でも研修をやり抜くことで驚くほど実力を身に付けられます。
その他チーム／プロジェクトマネージメント講座、各種プログラミング講座、マネージャーや経営者向けの講座なども受講可能です。

★レッドフォックスは、社員のための「継続的な教育」を実施しています。

100％禁煙

タバコが及ぼす企業への不利益をレッドフォックスの社員全員が認識しています。
そのため、現在社内に喫煙者は1人もいません。
私たちはビジネスシーンのトップリーダーとして『100％禁煙』を理念として掲げています。
喫煙しないことで生産性を上げることは、お客様満足にも結びつきますし、集中力もアップします。
「クリーンなオフィス」「健康的な社会人生活」がレッドフォックスにはあります。

100%Java

レッドフォックスのエンジニアはすべてJavaエンジニアです。
IT業界で成長著しいJava開発の分野において、弊社は常に先端を走っていると自負しています。

　「Javaを本気で身に付けたい」……
　「Javaのプロフェッショナルになりたい」……

と考えていらっしゃる方。当社の社員となって一緒にに成長してみませんか。
ここがポイント！

■『100％禁煙』と『100％Java』が入社の決め手でした。

プログラム言語はCとVBしかできず、PGとして経験が浅かった私が入社したのは半年ほど前。
2ヶ月の研修でJava技術やビジネスマナー、応用など、けっこう鍛えられますね（笑）。
いざプロジェクトに入るときも、当社からまとまった人数のチームで参加しますし、マネジャーやリーダーの面倒見が良いのでフォローがしっかりしていました。

当社に入社した決め手ですか。
一つは禁煙です。
バルコニーでグチをこぼしながらタバコを吸う、というのがSI企業にはよくある風景ですよね。それがないのは大きな魅力でした。
もう一つは、もちろんJava。
ニーズが高いですし、オブジェクト指向に関心がありました。

将来は、コンサルティングの道に進むか、技術を掘り下げてアーキテクトの道を歩むか、自分の適性を見つめながら考えていきたいですね。

システムインテグレーションサービス事業部／三橋明佳
応募方法と選考の流れ

応募方法

★マイナビ転職の『エントリーフォーム』に必要事項を記入の上、送信してください。
※履歴書（写真添付）・職務経歴書の郵送によるご応募も受け付けております。

※応募に関するご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※採用に関するご質問以外のお問い合わせはご遠慮願います。

書類選考

エントリーシートをもとに書類選考を行います。

※3日以内に面接の日程などメール（またはTEL）にてご連絡をいたします。

適性試験＆一次面談

・30分の簡単な適性試験
・人事担当者と管理部責任者による面接

※場合により代表取締役社長による2次面接を行います。
※合否に拘らず3日以内にメール（またはTEL）にてご連絡いたいます。

内　　　定

◆2〜3週間で合否をお知らせします。

※入社日はご相談に応じます。

備　　　考

ご応募いただく個人情報につきましては採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募書類の返却は行っておりません。ご了承いただけますようお願い申し上げます。
連絡先

レッドフォックス株式会社　（ホームページを見る）

所在地

〒 107-0061
東京都港区北青山3-3-11 　ルネ青山8F 【地図を見る】

採用担当

人事総務部／近藤

E-mail

career@redfox.co.jp

電話番号

03-5414-3315 (代表)

備考

【アクセス】
◆東京メトロ「表参道駅」、「外苑前駅」ともに徒歩5分

※お気軽にお立ち寄りください。
この求人に応募する質問する

その他の募集職種

SE（システムエンジニア）／PM（プロジェクトマネージャー）新着正社員

携帯電話サービス『ポルペ』の開発エンジニア新着正社員

会社情報職種情報メッセージ            
このページの先頭へ  このページを閉じる